RECRUTER SANS DISCRIMINER
Formation créée le 04/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Appréhendez les pratiques de recrutement équitables et non discriminatoires. Soyez l'agent du changement dans votre entreprise en favorisant l'équité et la diversité grâce à cette formation..
Objectifs de la formation
- Comprendre les obligations légales liées à la non-discrimination à l'embauche.
- Reconnaître les situations à risque de discrimination dans le recrutement.
- Adopter des pratiques de recrutement équitables.
- Mettre en place des critères d'embauche clairs.
- Utiliser des procédures d'entretien standardisées pour l'évaluation des compétences.
Profil des bénéficiaires
- Tous publics
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
-
RECRUTER SANS DISCRIMINER
- Introduction
- Comprendre les concepts clés
- Analyse des risques de discrimination
- Mise en place de pratiques de recrutement équitables
- Responsabilité et suivi
- Pratique et évaluation
L'équipe de Sefotel est composée de formateurs-consultants experts dans leurs domaines respectifs. Chaque membre de l’équipe est un professionnel chevronné, ayant acquis une solide expérience dans les secteurs qu'ils enseignent. Leur mission est de fournir une formation théorique et pratique adaptée aux besoins actuels du marché, que ce soit pour des formations en transport, logistique, bureautique, santé, sécurité, ou encore comptabilité. En plus, certains membres sont d’anciens jurys, capables d'aider les apprenants à se préparer aux examens finaux avec succès
- Modalités d’évaluation des acquis Auto-évaluation sous forme de questionnaires Exercices sous formes d’ateliers pratiques Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud.
- Moyens pédagogiques et techniques Accès au cours en ligne Cours théorique au format vidéo Accessible via un ordinateur ou une tablette Assistance par téléphone et/ou email
- Matériel nécessaire Disposer d'un ordinateur ou d’une tablette Une connexion Internet